Dashboard de RH e DP
Indicadores para acompanhar a rotina trabalhista e a gestão de pessoas.
Admissões e Desligamentos
Movimentação mensal do quadro de colaboradores
Pesquisa de Clima e eNPS
Distribuição das respostas agregadas
Resumo por Período
Indicadores calculados conforme filtros selecionados
| PERÍODO | HEADCOUNT | ADM. | DESL. | ABSENTEÍSMO | HORAS EXTRAS | FÉRIAS A VENCER |
|---|
Recrutamento e Clima
Indicadores agregados para acompanhamento pela liderança
Alertas e Pendências de DP
Contagens agregadas de prazos que exigem acompanhamento
Situação de Férias
Em andamento, vencidas e próximas do vencimento
Custo por Setor e Cargo
Salários, encargos e benefícios conforme os filtros
| SETOR / CARGO | SALÁRIOS | ENCARGOS | BENEFÍCIOS | CUSTO TOTAL |
|---|
Retorno de Treinamentos e Benefícios
Valores agregados informados na base
Ponto e Jornada
Conferência agregada de ocorrências e ausências
| SETOR | INCONSISTÊNCIAS | ATRASOS | FALTAS JUST. | FALTAS NÃO JUST. |
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Documentos de Saúde do Colaborador
Área demonstrativa para Cartão SUS e carteira de vacinação
| COLABORADOR | DOCUMENTO | ARQUIVO | TAMANHO | ADICIONADO | AÇÃO |
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| Nenhum anexo nesta sessão. | |||||
O protótipo apaga a lista ao atualizar ou fechar a página. Para uso real, será necessário ativar acesso restrito, permissões por perfil, armazenamento privado e registro de acessos antes de guardar documentos pessoais ou de saúde.
Importação agregada: use o modelo CSV e preencha uma linha por período, unidade, setor, gestor, faixa salarial e cargo. Em dias_para_contratar, informe a soma dos dias das vagas fechadas no período. Use apenas contagens e valores consolidados; não inclua nomes, CPF, matrícula, diagnósticos ou qualquer dado identificável. O arquivo é processado só nesta sessão do navegador; ao atualizar a página, os dados demonstrativos voltam. A integração automática com folha, ponto e outros sistemas ainda precisa da fonte e autorização da organização.
Módulo
Este módulo está representado no painel inicial. A conexão com folha, ponto, férias e pesquisa de clima depende da base e das permissões da organização.